Kenaikan Gaji Sektor Swasta Dorong Pertumbuhan Upah di Inggris

Pertumbuhan Upah di Inggris – Pertumbuhan upah terus meningkat di Inggris, didorong oleh kenaikan gaji yang kuat di sektor swasta, angka resmi menunjukkan. Gaji tetap meningkat rata-rata 5,6% antara September dan November, menurut Kantor Statistik Nasional (ONS), dibandingkan dengan periode yang sama tahun sebelumnya. Namun, pertumbuhan pendapatan sektor swasta lebih kuat sebesar 6%, dibandingkan dengan kenaikan 4,1% di sektor publik. Meskipun ada risiko kenaikan upah dapat mendorong inflasi, Bank of England diperkirakan masih akan memangkas suku bunga bulan depan.

Suku bunga saat ini berada pada 4,75%, tetapi pedagang telah bertaruh pada penurunan menjadi 4,5% pada bulan Februari, setelah inflasi, yang mengukur tingkat kenaikan harga dari waktu ke waktu, secara tak terduga turun bulan lalu. Liz McKeown, direktur statistik ekonomi di ONS, mengatakan pertumbuhan gaji meningkat untuk periode kedua berturut-turut, “sekali lagi didorong oleh peningkatan kuat di sektor swasta”.

Setelah memperhitungkan dampak inflasi, gaji naik rata-rata sebesar 3,4% dalam setahun, tingkat pertumbuhan tertinggi sejak 2021. Pertumbuhan upah di Inggris terbukti stabil, meskipun tingkat pengangguran yang menurun – khususnya di sektor perhotelan – dan penurunan lapangan kerja di sektor swasta menunjukkan adanya penurunan tekanan upah secara bertahap pada tahun 2025. Laporan pekerjaan pertama tahun ini menggambarkan gambaran yang sudah tidak asing lagi tentang pasar tenaga kerja Inggris.

Kenaikan Gaji Dorong Pertumbuhan Upah di Inggris

Pertumbuhan upah tetap tinggi, dan bahkan jika tidak termasuk bonus, sedikit lebih tinggi dari yang diharapkan yaitu 5,6% tahun-ke-tahun. Meskipun demikian, jika Anda benar-benar mencermati detailnya, peningkatan upah sektor swasta dari bulan ke bulan – metrik yang kadang-kadang diperhatikan oleh Bank of England – tampak lebih tenang dalam periode terakhir. Namun secara umum, angka-angka ini terbukti tidak nyaman bagi Bank.

artikel lainnya : Pasar Saham Berhati – Hati Saat Trump Mengisyaratkan Tarif Baru

Pada saat yang sama, banyak bukti menunjukkan bahwa pasar kerja terus mendingin. Ingat, jangan pedulikan angka pengangguran, yang terganggu oleh masalah kualitas yang sudah berlangsung lama dan sudah diketahui. Sebaliknya, lihatlah lowongan pekerjaan. Lowongan pekerjaan ini turun sedikit dalam data terbaru, dan yang lebih penting, sebagian besar sektor sekarang memiliki tingkat lowongan pekerjaan di bawah tingkat sebelum Covid – di beberapa area cukup signifikan.

Lihat saja perhotelan atau ritel. Kemudian ada lapangan kerja yang digaji, yang mungkin merupakan indikator pekerjaan paling andal yang kita miliki saat ini. Jika kita menyingkirkan sektor yang didominasi pemerintah seperti kesehatan dan pendidikan, jumlah pegawai yang digaji turun sebesar 0,9% sepanjang tahun 2024. Itu bukan angka yang besar, tetapi ini semua menunjukkan latar belakang di mana pertumbuhan upah dapat turun sepanjang tahun 2025.

Memang jika kita melihat beberapa pembacaan terbaru dari Panel Pengambil Keputusan Bank of England (survei CFO), itu menunjukkan bahwa pertumbuhan upah yang diharapkan akhirnya turun di bawah 4% pada beberapa pembacaan terakhir. Tidak ada yang mungkin mengubah cerita Bank of England secara dramatis, dan tampaknya para pembuat kebijakan akan terus menurunkan suku bunga secara bertahap dan mungkin lebih cepat daripada yang diharapkan pasar saat ini. Investor sebagian besar memperkirakan penurunan suku bunga pada bulan Februari, tetapi hanya 60 basis poin dari total pelonggaran tahun ini.